Le succès de toute entreprise est déterminé par sa capacité à constituer une équipe efficace. Quel meilleur moyen d’y parvenir que le team building ? De nombreuses entreprises investissent aujourd’hui dans le team building, non pas parce qu’il est en vogue, mais parce qu’il s’agit d’une situation gagnant-gagnant pour l’employeur et l’employé.
Article écrit par Valentin, créateur de team building chez Team Building Paca
Les avantages du team building en Provence
A noter que ces mêmes avantages fonctionnent dans d’autres régions de France avec peut être un petit bémol, nous disposons de 300 jours de soleil par an. Cela aide grandement pour l’organisation de team building en extérieur. 😉
Les avantages du team building sont nombreux et c’est ce que nous allons voir ci-dessous :
1 – Productivité accrue, l’avantage du team building à long terme
Les avantages du team building sont à long terme. Il fait passer le message clair que vous, l’employeur, êtes prêt à investir dans vos employés et dans leur réussite, ce qui les rend plus motivés et augmente la productivité – l’objectif principal du team building. Avant de comprendre les avantages du team building et la productivité, examinons de plus près ce qu’implique la productivité.
Qu’est-ce que la productivité ?
La productivité est la quantité et la qualité du travail accompli dans un laps de temps donné. Pour être productif, tout membre d’une organisation doit être motivé. La motivation va au-delà du chèque de paie. Le chèque de paie est très court lorsqu’il est utilisé comme incitation. Les programmes de consolidation d’équipe constituent un meilleur moyen d’assurer la productivité.
2 – Comment le team building augmente la productivité ?
Autre avantage du team building, il dévoile le potentiel caché.
Les activités de team building permettent aux participants d’utiliser leurs talents. Avec une activité de team building d’entreprise, l’équipe est encouragée à donner le meilleur d’elle-même. Les collaborateurs apprennent que la diversité est un atout et que, si elle est bien exploitée, elle peut produire de grands résultats. Les membres de l’équipe apprennent à utiliser les forces de chacun pour travailler à un objectif commun. Une fois le potentiel caché libéré, les membres de l’équipe ont davantage confiance en leurs capacités. Ces talents améliorent la motivation et, en fin de compte, la productivité lorsqu’ils sont appliqués aux tâches quotidiennes au travail, à l’école ou dans toute autre institution.
3 – Avantage du team building : Il crée des expériences nouvelles et bénéfiques
Le team building permet aux membres de l’équipe d’éprouver un sentiment d’accomplissement en travaillant en groupe pour accomplir une tâche difficile. Ainsi, leurs compétences en matière de résolution de problèmes s’ajoutent à leur répertoire. De plus, les barrières entre les individus sont brisées. Des personnes qui n’ont jamais travaillé ensemble ont l’occasion de participer à une équipe, une façon d’être encouragées à interagir, ce qui les lie. Lorsqu’ils retourneront au travail, ils seront prêts à s’entraider pour atteindre les objectifs individuels et organisationnels.
Le groupe apprend de nouvelles façons de travailler ensemble.
4 – Améliore la communication
Les activités de consolidation d’équipe donnent aux membres de l’équipe une expérience directe de l’efficacité d’une bonne communication. Ils développent également de nouvelles façons de s’assurer qu’une communication efficace est maintenue. Avec les défis des olympiades notamment, les collaborateurs devront communiquer entre eux pour passer les consignes.
5 – L’avantage du team building : Il permet de développer les rôles de l’équipe
Chaque membre d’une équipe a un rôle pour lequel il est naturellement fait. Le team building permet de mieux définir ces rôles, afin que chaque membre se concentre sur ce qu’il sait faire et développe ce talent spécifique. De cette façon, chaque membre donne le meilleur de lui-même dans son domaine, tout en travaillant vers l’objectif ultime et commun.
6 – Développement des compétences
Encore un avantage du team building, il permet aux employés de développer de nouvelles compétences, ce qui n’est pas toujours possible dans un environnement professionnel chargé. Les activités de team building sont l’occasion idéale de développer des compétences en matière de leadership, ainsi que des compétences dans d’autres domaines qui peuvent être utiles dans l’entreprise ou l’institution. C’est le cas lors de la création de la fresque collective, par exemple.
7 – Avantage du team building : De meilleures relations de travail
Étant donné que les membres de l’équipe travaillent ensemble à la réalisation d’un objectif commun lors des activités de team building, il leur est plus facile d’établir de meilleures relations de travail dans leur environnement professionnel. Tous les membres de l’équipe participent à des activités où ils ont une connaissance égale de la tâche. Il s’agit de collaborer en travaillant ensemble à proximité, ce qui crée un environnement positif où les gens peuvent établir des relations de travail plus saines. Avec des relations de travail saines, la productivité est sans aucun doute améliorée, car les gens peuvent travailler sur la base d’une confiance mutuelle. Mieux encore, le travail en équipe comporte un aspect social, où les gens se sentent bien en travaillant ensemble.
8 – Le soutien mutuel lors du team building
Les membres d’une équipe comptent les uns sur les autres pour atteindre un objectif commun. Ils s’encouragent, s’aident et se soutiennent mutuellement pour atteindre les objectifs. Tout comme une équipe de football a besoin que tous ses joueurs se soutiennent mutuellement pour marquer le but, un environnement de travail productif implique un soutien entre tous les participants. Si ce n’est pas le cas, la cohésion de l’unité est perturbée, ce qui entraîne une baisse de la productivité.
9 – Renforcer l’innovation
Chaque collaborateur de l’équipe apporte des connaissances et des informations différentes. Ainsi, une approche plus globale est utilisée pour résoudre les problèmes. Des améliorations des services ou produits existants peuvent également résulter des discussions et du brainstorming. Une entreprise peut en fait « tomber » sur un nouveau produit ou service qu’elle peut proposer lorsque les membres de l’équipe participent à une activité de team building particulière. De plus, comme les membres seront motivés, ils seront plus enclins à mettre en avant d’autres idées qui permettront d’améliorer les produits, les services et/ou la gestion de l’entreprise.
10 – Maximiser la rentabilité, peut être le grand avantages du team building ?
La constitution d’une équipe met en évidence les forces individuelles qui, lorsqu’elles sont combinées, permettent de réagir plus rapidement au changement. Le renforcement de l’esprit d’équipe donne aux gens un sentiment d’appartenance, permet à l’équipe de rester concentrée sur sa mission, l’aide à faire plus avec moins, et lui fait gagner du temps et de l’argent. Mieux encore, il garantit une meilleure utilisation des ressources et la production de meilleures idées. Tous ces facteurs maximisent la productivité et, bien sûr, la rentabilité.
11 – Découvrir ses collègues sous un jour nouveau
Il est courant lors d’activités team building de découvrir un talent caché chez un collaborateur. Durant les heures de travail, il arrive que l’on ne connaisse pas bien ses collègues, que nous ayons pas le temps de discuter, d‘échanger autour de passions, de talents. Durant le team building vous pourriez découvrir le talent artistique de Marion pour le dessin ou la peinture ou encore le talent de comédien de Pierre de la compta, que vous aviez toujours vu comme une personne effacée, discrète.
Et bien d’autres choses encore !
Le renforcement de l’esprit d’équipe crée une unité entre les individus et les services, ce qui fait que les gens travaillent ensemble, tirent dans la même direction, ce qui, en fin de compte, augmente la productivité. Il combine les efforts d’un certain nombre de personnes, ce qui permet d’accomplir davantage dans un délai plus court. Les tâches et les rôles sont également divisés afin de s’assurer que chaque domaine particulier est traité par les personnes qui le maîtrisent. Cela permet de traiter un problème de manière plus approfondie. En outre, le renforcement de l’esprit d’équipe permet de renouveler les objectifs. Il rappelle aux gens pourquoi ils font partie de l’organisation et en quoi leur contribution individuelle et collective est importante. La cohésion d’équipe aide les gens à assumer la responsabilité collective des résultats, ce qui leur donne un plus grand sentiment d’accomplissement.
On ne saurait trop insister sur l’importance de la consolidation d’équipe. Si vous cherchez une équipe motivée, concentrée, énergique et enthousiaste qui travaille pour atteindre des objectifs, vous devez regarder au-delà de l’augmentation de salaire.
Les avantages du team building et la productivité du travail en équipe sont visibles dans toutes les institutions ou entreprises. Il ne s’agit plus d’accomplissements individuels. Il s’agit du travail d’équipe – qui est réalisé par le biais de la cohésion d’équipe.